做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工
“拥有一份工作，就要懂得感恩”。昨天是感恩节，赶到公司上班，我心里便充满了感恩。我心里默默地叨念，感恩公司，感恩老板，感恩所有的同事。
首先，我要感恩于企业，因为企业为我提供了最基本的生存环境 ，这一点就已经值得我去感激了。作为员工，且不说应该在本职岗位上兢兢业业、踏踏实实的工作，最起码也要懂得珍惜现在所拥有的一切，怀着一颗平常心态，去正确看待现在的忙碌和辛苦，远离牢骚和抱怨。要知道，忙碌也是一种幸福，要是哪一天真的停了下来，没工作了，那肯定得比现在还痛苦，工作机会得来十分不易，所以，不论我在什么岗位、干什么活，担任什么职务，都要让自己拥有感恩的心态，竭尽全力去做好自己应该做的事情，如果遇到挫折和困难，凡事往好处想，也要用实际行动去回报企业对我的“恩”。
其次，我要感恩于领导。没有领导帮助，便没有员工的成长和发展，所以，我们要感恩于领导给予我的机会、教诲和培养。知遇之恩，当永生不忘。
我将怀着一颗感恩的心，在平凡的岗位上实现自身的价值，感恩，不是挂在口头上，也不是写在纸面上，而是落实到行动中。懂得感恩，不一定要用惊天动地的行为来表达，在平凡的工作岗位中、在细微的小事上都能体现出一个人是否怀有一颗感恩的心。
其实，除了感恩单位、感恩领导、感恩同事，还有许许多多值得我们去感恩的地方，只有真正拥有了感恩的心态，并学会如何去感恩，才能带着淡定的心情去工作，最终获得成功。少些抱怨和消极，多些乐观与热情，我想我们的生活、学习和工作一定能更加幸福。（工程部污水处理员 彭龙龙）
编后：
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
作为企业主一方，也要为员工感恩创造基本条件。如果一个人在这个时段公司工作环境不好，工作不好，肯定会影响心情舒畅。所以，企业主也要从文化上认识这个辩证关系，尽量为员工创造优美的工作环境，做一个具有仁爱精神的儒商。这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。
