在工作中受排挤的时候应该怎么办

遇到这3种“好事”，本质是领导在排挤你，不会提拔你

领导永远不想暴露自己的真实想法，尤其是在提拔干部这些事情上，你美滋滋认为是“好事”，很可能是领导在故意排挤你，最终结果是不会提拔你。

下属遇到3种“好事”，根本不是天上掉馅饼，而是领导在故意排挤你，领导根本不会提拔你。

第一种事情，同事们到处传播“你要提拔”，领导从来没有态度

没有态度是最坏的态度。在体制内工作，领导的情商和智商都非常高，领导肯定不会当面否定你，只会让你去“摔打”和领悟。如果有真正的“好事”，领导肯定会当面给你渲染一番，突出领导的行情和地位，笼络更多的人脉。所以说，在提拔干部的事情上，同事们到处传播“你要提拔”，不是传的越热闹越是“好事”，如果领导没有跟你提起这个事情，基本上你是没有戏的，百分之百不会提拔你。如果你是领导，你也不愿意随着下属们的思路去提拔干部，显得你没有自己的思想和水平。

第二种事情，重要人事调整之前，领导对你特别客气，但是从来不说提拔谁

这本质上是领导的“平衡术”。领导愿意提拔你，可能会对你要求特别严格，给你安排高难度的工作，甚至严厉批评指责你，这往往意味着真正的“幸运”。领导特别善于平衡术。如果快到提拔干部了，领导对你总是客客气气，但是从来没说要提拔谁，说明领导在安抚你的情绪。更有甚者，领导可能通过其它方式适当让你获得一定的实惠，这绝不是好事，这是领导的“温柔陷阱”，你已经被领导排除在外了。

第三种事情，召开会议研究干部，领导让你做会议记录

平时让你做会议记录，这是领导重视培养你，提拔干部时让你做记录，这等于百分之百没你的事。在体制内提拔干部，被提拔的人选一定要回避，如果你能得到提拔，领导会安排别人做记录，你会等来特大好消息。所以说，不做会议记录的人都可能被提拔，只有做会议记录的人，完全不可能被提拔。

肯定会觉得很难受，也有一点莫名其妙，想想也可能是因为自己优秀而被人嫉妒呢？