​村干部年轻化的趋势有利于村子的发展吗？

村干部年轻化的趋势有利于村子的发展吗？

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火车跑得快全靠车头带，一个国家发展的好不好少不了国家领导人及政策的引导，还有就是人才，而对于一个村子来说虽然人口几十人到上百人不等，管理起来也不是一件容易的事，不仅要解决困难村民的生活难问题还要处理好国家的惠农补贴，可以说村干部是一个村的“万能人才。”

那问题来了，村干部年纪多大退休呢？新上任的年轻干部可以带领村民脱贫致富吗？就拿我们村来说吧，村干部小的有20多岁，大的有50多岁的，那村干部到底是年轻化好还是年纪大的人来干好呢？针对这个问题今天阿平就跟大家来聊一聊！

1、从能力上来说

俗话说能者多劳，而村干部主要就是动脑筋和沟通的活，年轻人读书多接触的人基本上都是有学识的，对电脑操作也比较熟练，平时工作效率又快，而年轻大的干部对电脑操作比较生疏干活也相对缓慢，年轻人有朝气，接受事物强，敢于创新，永不言败。老支书们中规中矩，讲究一个稳字，新事物面前考虑最多的是失败了怎么办，一次失败就可能把信心失去。所以年轻人干活果断

2、从工作态度上来说

要说工作态度的话年纪大的干部又优于年轻干部，因为年轻人心情浮躁，干事给人一种不稳重的感觉。另外年纪大的村干部在村里有一定的威望

其实从整体上来说，村干部首先要的就是有颗无私奉献的精神，遇到事情不慌张，村干部年轻化还是有必要的，年轻人文化程度高，精神好，干劲足。村干部要深入基层，多了解情况，有的放矢开展工作，了解村民困难和要求，解决村民之间的矛盾，帮助他们生产生活中的困难，对生产技术进行指导等。

大家觉得村干部年轻化利于农村的发展吗？不知道你们村干部年龄是在多少范围？