团队是什么？团队就像是“王者荣耀”（值得收藏）
团队是什么？团队就像是“王者荣耀”（值得收藏）
团队是什么？
团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到 共同的目标。
相信大家都知道王者荣耀这款腾讯游戏吧！他是腾讯开发的一款竞技游戏，近段时间以来，“王者荣耀”火遍大江南北，它拥有超过两亿的注册用户，每天就有5000万玩家在王者峡谷中开团战斗。团队就像是“王者荣耀”一样，有足够的向心力和凝聚力是发挥团队协作精神的最高保障。俗话说“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，有凝聚力和向心力才称得上是一个团队，否则，充其量只能是“团伙”。不管是一个公司还是一家企业都要有一只核心团队，团队的相互合作，才能发挥团队协作精神，在具体的工作中运用，这可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。
在我的印象中团队就像“王者荣耀”一样，必须要互相配合，沟通，鼎力协助才能取得更好的业绩。记得我在成都做二手房屋买卖的时候，虽然公司不大，但是我们每个月都能取得比同行业中更好的业绩，这就是因为我们有一支核心团队，有了团队所以我们比同行也做得更好，更加强大。我们的经理是一名“王者荣耀”爱好者，那个时候每周星期天八点下班都会组织我们坐在一起打游戏“王者荣耀”一起研究用什么样的战术才能取得胜利。经理说：“我们的团队就像王者荣耀一样，懂得相互配合 ，相互沟通，相互协助，所以我们才能有最好的战绩。”
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。
1.目标(Purpose)
团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。
2.人(People)
人是构成团队最核心的力量，2个(包含2个)以上的人就可以构成团队。目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。
不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。
3.定位(Place)
团队的定位包含两层意思：
团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属? 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?
4.权限(Power)
团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限关系的两个方面：
(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。
(2)组织的基本特征，比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。
5.计划(Plan)
计划的两层面含义：
(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。
(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。
其实团队里面：目标、人、定位、权限、计划就像是“王者荣耀”里面的射手、坦克、法师、辅助、刺客、战士一样，他们发挥自己的长处去弥补他人的短处，互相配合，沟通，鼎力协助，心向一致，才能创造出更有价值的东西。
记得马云说过一句话：
什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
———— 马云
